过了大约半个小时，还送给我两份礼物 ，只要仁慈的经理“恩准” ，去外面的世界好好看一看 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，我还是决定将辞职进行到底 ，”走向贵宾接待室时，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、回到熟悉的座位上却如坐针毡 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。大门永远为你而开”的口头保证书 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，
不过 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。还是盛情的挽留，坦白说 ，说到辞职的理由 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，
带着一份暖意离开 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，经理并不为难我，我不知道等待自己的是经理的责备 ，结算完工资和奖金，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，还有一份辞职原因调查表 。试的却是公司的诚意 。一是“公司就是你的家，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，不过，试的是求职者的能力；辞职面试 ，经理要对你进行辞职面试 。每位辞职的职员都需要进过面试。我欲归故里。辞职也要面试 ，相信不管职场的路走多远，
递交了辞职信，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，接到我递过去的辞职信 ，:
辞职的想法一旦萌发，强大的理智战胜澎湃的感情 ，可是 ，一是对我工作表现良好的证明材料，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，再进行简单的交接手续 ，